Vooruitlopen op de toekomst zit in het DNA van ons bedrijf. Elke dag gebruiken we de grootte van onze wereldwijde vastgoedportefeuille en onze sleutelpositie in de toeleveringsketen om innovatie te bevorderen en ESG-leiderschap te tonen. Onze visie is 'blijvende uitmuntendheid'. Wij streven ernaar de volgende evolutie van logistiek vastgoed en diensten te creëren om de groei van onze klanten te ondersteunen.
De raad van bestuur van Prologis dient de belangen van onze aandeelhouders, bepaalt de bedrijfsstrategie en biedt onafhankelijk en ervaren toezicht. De raad heeft vier vaste commissies:
Volgens het handvest houdt de Bestuurs- en Benoemingscommissie toezicht op ESG-werkzaamheden en houdt deze het voltallige bestuur op de hoogte van ESG-ontwikkelingen, zoals ons proces voor het beoordelen van risico's op het gebied van klimaatverandering en onze prestaties ten opzichte van onze ESG-doelstellingen (inclusief onze netto nuldoelstelling).
We stellen de hoogste ethische normen aan onze werknemers en bestuursleden, en streven ernaar om zaken te doen met klanten en zakenpartners die onze waarden delen.
Ons programma voor ethiek en compliance weerspiegelt ons streven naar integriteit en helpt een cultuur van naleving te creëren. Elke werknemer volgt een jaarlijkse training over onze ethische en zakelijke gedragscode (waarnaar verwezen wordt als 'de Code'). De Code is vertaald in 15 talen en omvat het bedrijfsbeleid, waaronder ons anticorruptie- en FCPA-beleid, en ons beleid inzake handel met voorkennis. De Code bevat ook bepalingen over gelijke werkgelegenheid, antitrust en eerlijk zakendoen, politieke activiteiten en bijdragen, belangenverstrengeling, omkoping, vergelding, en discriminatie en intimidatie. Onze gedragscode voor leveranciers beschrijft onze verwachtingen voor onze leveranciers.
